De provinciale erfgoedsite Scheepswerven Baasrode in Dendermonde maakte deel uit van de directie Erfgoed & Erfgoedsites. De erfgoedsite geldt als één van de mooiste industriële erfgoedsites van Vlaanderen en is het ankerpunt van het provinciale varenderfgoedbeleid. De provincie bouwt deze site uit tot een dynamisch (kennis)centrum voor de binnenscheepvaart en tot een ontmoetingsplek voor de varenderfgoedgemeenschap. De erfgoedsite beschikt over een kleine kern van 3 vaste medewerkers ondersteund door medewerkers van de directie en vrijwilligers.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Als deskundige varend en scheepsbouwerfgoed draag je actief bij aan het realiseren van de werking van de erfgoedsite Scheepswerven Baasrode en het varenderfgoedbeleid van de provincie Oost-Vlaanderen. Je vervult hiervoor opdrachten voor en achter de schermen. Zo sta je in voor het registreren en conserveren van de de varenderfgoedcollecties , alsook voor de publiekswerking van de erfgoedsite via het uitwerken van publieksevenementen en educatieve pakketten. Als gedreven erfgoedwerker leg je contacten binnen de sector, volg je dossier administratief op en ontwikkel je nieuwe inzichten in je materie.

Je werkt in op de site Scheepswerven Baasrode: Sint-Ursmarusstraat 141, 9200 Baasrode (Dendermonde).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• bachelordiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt noties van zowel conserverings- en registratietechnieken als educatie
• je hebt affiniteit met erfgoed en in het bijzonder varend en scheepsbouwerfgoed
• je kan vlot omgaan met diverse doelgroepen (zoals kinderen, tieners, vrijwilligers,…)
• je kan goed werken in een team en overlegt regelmatig met je collega’s en leidinggevenden
• je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Praktijkgerichte proef
• Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 27 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 1 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Peter Van Wichelen, beleidsmedewerker erfgoed, Scheepswerven Baasrode:
mail: peter.van.wichelen@oost-vlaanderen.be
tel: 0499867446

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Het bestuur heeft een vierhonderdtal gebouwen in beheer met zeer diverse bestemmingen, verspreid over ongeveer tachtig sites in Oost-Vlaanderen.

Bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Wij zijn op zoek naar een jobstudent voor de dienst Patrimonium, afdeling technieken.

Als jobstudent ben je, gedurende één dag in de week werkzaam bij dienst Patrimonium, voor een periode van meerdere maanden in onderling overleg.

Je zal er de diverse technische installaties in het nieuwe Provinciehuis inventariseren, door een rondgang in alle  lokalen en technische ruimtes.

Je dient deze technische gegevens van de installaties op te zoeken door ze ter plaatse te bezichtigen, of door het opzoeken in de 'as-built' plannen.

Daarna dienen deze gegevens van de installaties ingegeven te worden in het data-platform.

Kan je zelfstandig werken, vlotjes technische plannen lezen en heb je enige kennis met technieken?

Heb je een hart voor techniek en is inventariseren jouw ding?

Dan is deze studentenjob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen.

Het brutoloon op 1 januari 2024 bedraagt 14,05 euro per uur.

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woonwerkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Je zal, indien je voldoet aan de voorwaarden, via mail uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om deze studentenjob te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op zondag 13 oktober 2024.

Voor meer info over de jobinhoud kan je terecht bij Kristof De Clercq via telefoonnummer 0496 59 76 30 of via e-mail (kristof.de.clercq@oost-vlaanderen.be).

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C via telefoonnummer 09 267 71 26 of e-mailadres (personeel.teamC@oost-vlaanderen.be).

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Wij zoeken een deskundige facility die ons onderhoudsteam aanstuurt en zorgt voor efficiënt gebouwbeheer. Je bent verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven: dagelijkse aansturing, werkplanning, en opleiding in veilig werken
• Technische calamiteiten: organiseren van interventies en waarborgen van continuïteit
• Toekomstgericht onderhoud: beheren van gebouwen, monitoren van onderhoudsacties en preventieve screenings, allemaal met het oog op duurzaamheid
• Logistieke ondersteuning: fungeren als contactpersoon voor interne en externe diensten en het aansturen van aannemers.

Kom werken bij de Provincie Oost-Vlaanderen en lever een bijdrage aan duurzaam locatiebeheer!

Je werkt in het Trainingscentrum Campus Rodenhuyze, Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: bachelor of gegradueerde
• een rijbewijs B.

Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je bent bereid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt basiskennis wetgeving overheidsopdrachten
• je hebt kennis van technische wetgeving en reglementering, bv. veiligheid, elektriciteit
• je hebt theoretische en praktische vakkennis van technische installaties, materialen en uitvoeringsmethoden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 december 2025.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Praktijkgerichte proef vindt plaats op vrijdag 8 november 2024 om 13 uur.
• Assessment center vindt plaats tussen woensdag 20 november 2024 en maandag 25 november 2024.
• Competentiegericht interview vindt plaats op donderdag 5 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Nog steeds geïnteresseerd? Solliciteer nu door onderaan te klikken op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 18 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma: bachelor of gegradueerde
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 25 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Karen Berghman, coördinator kwaliteit en innovatie, Directie Onderwijs & Vorming:
mail: karen.bergmans@oost-vlaanderen.be
tel: 09 210 20 28

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16

• Technieken en Energie (beheer technische installaties, energietraject)
• Bouwkunde (bouwkunde en buiteninfrastructuur)
• Vastgoed (vastgoedakten en -contracten)
• Overheidsopdrachten
• Budget en Ondersteuning (boekhouding, verzekeringen)
• Meet- en Tekenbureau.

Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Heb jij een passie voor bouw en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een toekomstgericht en duurzaam patrimoniumbeheer? Ben je graag in direct contact met klanten en aannemers, werk je zowel zelfstandig als in teamverband? Dan is deze functie iets voor jou!

Als expert Bouw (deskundige bouwkunde) zal je mee instaan voor het uitwerken en opvolgen van voornamelijk onderhoudsdossiers en herstellingen binnen ons provinciaal patrimonium.

De opdrachten zijn divers, er liggen taken te wachten op het vlak van ruwbouw, schrijnwerk en droge afbouw, dakwerken, schilderwerken en omgevingswerken.

Binnen je team word je omringd door diverse profielen zoals architecten, ingenieurs, deskundigen bouw, technieken en landschap. Afhankelijk van de situatie werk je zelfstandig of word je ingeschakeld in een multidisciplinair projectteam.

Wat ga je doen?

• technische afhandeling van onderhoudsdossiers en herstellingen
• technische assistentie verlenen bij opdrachten van architecten of ingenieurs
• organiseren van veiligheidscoördinatie
• bewaken van preventiemaatregelen op vlak van gezondheid en milieu
• adviesverlening aan het bestuur van gebouwen om preventief toekomstgericht onderhoud, renovatie en exploitatie van het bouwkundige patrimonium (en niet bebouwde ruimte) uit te werken
• inventariseren van het gebouwenbestand ...

Je kan problemen en opdrachten kritisch analyseren en met jouw vakkennis initiatief nemen om een kwalitatief resultaat af te leveren in samenwerking met heel wat gedreven en fijne collega’s en externe aannemers. Een direct contact met onze klanten en aannemers hoort bij de job, je bent dan ook communicatief ingesteld.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma:
  • academische bachelor architectuur of
  • academische bachelor ingenieurswetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor industriële wetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor interieurarchitectuur of
  • professionele bachelor toegepaste architectuur
    OF indien je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's:
  • een algemeen professionele of academische bachelor en daarnaast moet je beschikken over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwerpen of opvolgen van werken in de bouwsector.
• een rijbewijs B.
  Je bent bereid om dienstverplaatsingen te maken met een dienstwagen of eigen wagen. Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed (0,4297 euro/km).

Wat je moet kunnen en kennen bij je indiensttreding:

• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
• je hebt kennis van veiligheid op de werf
• de werking van het provinciebestuur ken je al in grote lijnen

Niet vereist maar wel pluspunten:

• Je hebt al ervaring opgedaan binnen een openbaar bestuur
• je beschikt over noties van de wetgeving overheidsopdrachten in functie van diensten, leveringen en werken.

Daarnaast laat je algemene lichamelijke of geestelijke conditie het toe om op een normale manier alle technische elementen van een gebouw of werf te inspecteren, te ontwerpen of in situ onderzoek uit te voeren.
Indien de omstandigheden het vereisen ben je ook bereid om buiten de normale uren prestaties te leveren.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige bouwkunde (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• voorselectie: wanneer er meer dan 5 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• schriftelijke vaardigheidsproef *
• competentiegericht interview *
  * Beide technieken zullen plaatsvinden op woensdag 13 november 2024.
  

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 5 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 28 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma:
  • academische bachelor architectuur of
  • academische bachelor ingenieurswetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor industriële wetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor interieurarchitectuur of
  • professionele bachelor toegepaste architectuur
    OF indien je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's:
  • een algemeen professionele of academische bachelor en daarnaast moet je beschikken over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwerpen of opvolgen van werken in de bouwsector.
    Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf dinsdag 5 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Egide Bracke, architect, dienst Patrimonium
mail: egide.bracke@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 60 of 0496 59 76 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

• Technieken en Energie (beheer technische installaties, energietraject)
• Bouwkunde (bouwkunde en buiteninfrastructuur)
• Vastgoed (vastgoedakten en -contracten)
• Overheidsopdrachten
• Budget en Ondersteuning (boekhouding, verzekeringen)
• Meet- en Tekenbureau.

Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Als ICT-deskundige ben jij de drijvende kracht achter het ICT-landschap binnen de dienst Patrimonium. Je fungeert als producteigenaar van de belangrijkste IT-toepassingen en voor het dossierbeheer patrimonium. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vraagstukken en zorg je voor een vlotte samenwerking met de centrale dienst ICT.

• Je begeleidt het invoeren van nieuwe ICT-toepassingen (bv. Sharepoint, softphone, …) voor een efficiënte dienstverlening.
• Je denkt mee in projecten om de (digitale) dienstverlening van dienst Patrimonium te verbeteren en te ondersteunen.

Je speelt een cruciale rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van de dienst Patrimonium. Heb je zin om jouw ICT-kennis in te zetten en het verschil te maken? lees dan zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen en in het bijzonder MS Access en MS Excel
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je hebt sterke analytische vaardigheden
• je hebt kennis van ICT-basisconcepten
• je bent communicatievaardig en dit zowel binnen het eigen team als naar de andere interne en externe klanten toe
• je bent in staat complexe materie op een verstaanbare manier over te brengen naar de eindgebruiker en het beleid
• je hebt interesse voor de hedendaagse ICT-ontwikkelingen.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde
• ervaring met ICT
• kennis van Macro's en VBA.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen zoals dossierbeheer (MS Access, VBA)
• Planon (FMIS).

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als ICT-deskundige (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op dinsdag 5 november 2024.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 19 november 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 21 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 28 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Mia Versijpt, diensthoofd patrimonium, dienst Patrimonium
mail: mia.versijpt@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 42 of 0496 59 76 42

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

POLIS (Provinciale Ondersteuning Lokale Instanties) is een onderdeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen.

Ons doel: lokale Oost-Vlaamse instanties ondersteunen om hun werking te versterken. Bij POLIS stimuleren we samenwerking tussen lokale besturen, helpen we hen schaalvoordelen te behalen en bieden we als expertisecentrum onafhankelijk en deskundig advies. Samen bouwen we aan sterke en efficiënte lokale besturen!

Als jurist bij POLIS zal je ook je steentje bijdragen in het ondersteunen van lokale besturen. Je staat namelijk samen met je collega's in voor de juridische verwerking van GAS-dossiers.

Een groot deel van de Oost-Vlaamse steden & gemeenten rekenen op ons expertise rond GAS 1-2-3 (overlastfenomenen: sluikstorten, nachtlawaai, ...) en GAS 4 (stilstaan en parkeren). Wij nemen de volledige afhandeling van GAS-procedures uit handen, van de ontvangst van de vaststelling tot het opleggen van de boete.

Ben jij een collegiaal, efficiënt en staat kwaliteit bij jou voorop? Lees zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een diploma master in de rechten
• je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar).

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je bent punctueel en nauwkeurig in het uitvoeren van jouw activiteiten.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen zoals (GAS.NET)
• verplichte opleiding “Sanctionerend ambtenaar Gemeentelijke Administratieve Sancties” (GAS).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als jurist (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 15 november 2024 (onder voorbehoud).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 3 december 2024 (onder voorbehoud).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 31 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma in de rechten
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Dirk Goeminne, hoofd eGov, departement POLIS:
mail: dirk.goeminne@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 77 48 of 0495 30 43 31

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 26

Richtpunt campus Gent Godshuizenlaan is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen met een studieaanbod van toekomstgerichte opleidingen.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Deze technisch adviseur staat in voor het domein Schoonheidszorgen.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen binnen het jaar.

We bieden jou een voltijdse opdracht met het oog op een vaste benoeming.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd die bestaat uit:

• een schriftelijke proef;
• een mondelinge proef.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd vanaf 7 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Geert Billooye, directeur Personeel, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: geert.billooye@richtpuntgentoudenaarde.be
bel: 0478 29 35 27

Pieter Van de Poele, pedagogisch-didactisch directeur, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: pieter.van.de.poele@richtpuntgent.be
bel: 09/267 12 60

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Wil jij bijdragen aan het behoud en de versterking van natuur, erfgoed en landschappen in een prachtige streek? Heb jij het in je om een dynamisch team te leiden en samen met inwoners, lokale besturen en diverse partners te werken aan een inspirerend landschapsverhaal? Dan is deze functie iets voor jou!

Wie zijn wij?

Regionaal Landschap Meetjesland en Leievallei is actief in 13 gemeenten en zet zich in voor natuurbehoud, erfgoed en streekidentiteit, klimaat, draagvlak en beleving. We brengen inwoners en partners samen rond een wervend landschapsverhaal dat voor verbondenheid zorgt. Zo gaan we samen voor meer kwaliteitsvolle landschappen, geïnspireerd door het verleden en klaar voor de toekomst.

Jouw rol als Coördinator

Als coördinator ben jij de operationele leider van een gepassioneerd team van 9 medewerkers met diverse expertises in natuur, landschap en erfgoed. Gedreven door hun liefde voor het prachtige Meetjesland en de Leiestreek, brengen zij deze passie met veel goesting over op iedereen met wie ze samenwerken. Jij bent de essentiële schakel tussen jouw team, het bestuursorgaan en de algemene vergadering. Samen zorgen jullie ervoor dat de typische kenmerken van het Meetjesland en de Leiestreek behouden blijven en versterkt worden.

De plaats van tewerkstelling is Eeklo (Heldenpark).

Je bevordert samenwerking en verbinding:

• Je brengt mensen samen rond een wervend landschapsverhaal, waaronder je team, de inwoners, lokale besturen, en andere organisaties.
• Je verzoent de belangen en wensen van verschillende gebruikers van de open ruimte en zoekt naar win-wins.
• Je geniet van de natuur die door het werk van het Regionaal Landschapsteam mooier en diverser wordt, en deelt die vreugde met andere bewoners om zo draagvlak te creëren voor natuur en landschap.
• Je overlegt met partners en andere regionale landschappen om samenwerkingsverbanden te versterken.

Je ondersteunt projecten en stimuleert innovatie.

• Je helpt lokale besturen met concrete projecten zoals de aanleg van avontuurlijke speelplaatsen en het openstellen van trage wegen.
• Je bedenkt out-of-the-box oplossingen voor landbouwers om het beheer van kleine landschapselementen te vergemakkelijken.

Je coacht het team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

• Je coacht je teamleden en laat hun talenten bloeien door ze vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven.
• Je zorgt voor en geniet van een goede werksfeer, zodat het team het beste van zichzelf kan geven.

Je neemt bestuurlijke verantwoordelijkheden op.

• Je bereidt bestuursvergaderingen en de algemene vergadering voor en leidt deze.
• Je evalueert de begroting en projectbegrotingen, en bereidt de jaarplanning en het jaarrapport voor.
• Je neemt beslissingsnota's van het Vlaams beleid door en overlegt over de implementatie daarvan binnen het regionaal landschap.

Elke werkdag als coördinator is dynamisch en gevarieerd. In bijlage ‘een typische werkdag’ krijg je een inkijk in hoe een gemiddelde werkdag eruit kan zien.

Bekijk ook zeker deze video om een beter beeld te krijgen op de job.

Wie ben jij?

Jij hebt een hart voor natuur en erfgoed, bent een geboren leider en een echte verbinder. Je kunt strategisch denken, bent oplossingsgericht en weet mensen te enthousiasmeren. Met jouw positieve instelling en doorzettingsvermogen maak je het verschil in het landschap van het Meetjesland en de Leiestreek.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je beschikt over een masterdiploma
• je beschikt over minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven en/of ervaring in een coördinerende functie en/of ervaring in een communicatiefunctie en/of ervaring in een regionaal landschap of gelijkaardige organisatie en/of ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je kan werken met Officetoepassingen
• je bent vertrouwd met natuur- en landschapswaarden
• je bent in staat actief deel te nemen aan vergaderingen en werk- en denkgroepen
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Beschik jij niet over het gevraagde masterdiploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring? Dan kan jij, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure.

Twijfel jij of je kan deelnemen aan deze selectieprocedure? Raadpleeg dan zeker de deelnemingsvoorwaarden in bijlage. Blijf je toch met vragen zitten? Neem dan contact op met de personeelsdienst (zie contactgegevens hieronder).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator regionaal landschap Meetjesland en Leievallei (niveau A - Ax: A4a - A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 4560,20 en max. bruto-maandsalaris € 6 953,01 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 €
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. assessment center (tussen 22 en 25 oktober 2024)
2. mondeling gedeelte op maandag 4 november 2024 bestaande uit een presentatie met een schriftelijke voorbereiding en een competentiegericht interview (sollicitatiegesprek).

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 6 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 6 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (assessment center).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer voor 13 oktober 2024 op vacatures.oost-vlaanderen.be.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• Masterdiploma en ervaringsbewijs ter staving van de minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn.
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• Beschik jij niet over het gevraagde diploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn? Dan moet je dit staven aan de hand van een ervaringsbewijs.
• Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
• Motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 18 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Evelyne Fiers, coördinator cel Natuur, dienst Klimaat Milieu en Natuur
mail: evelyne.fiers@oost-vlaanderen.be
bel: 0475 80 38 47

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je beschikt over 2 jaar aantoonbare professionele ervaring indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt.

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je beschikt over kennis van projectwerking en organisatiesystemen zoals ITIL, PRINCE2, etc
• je hebt ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe opdrachten
• je gaat discreet om met informatie en hebt respect voor de privacyregels
• je werkt gestructureerd en projectmatig, en houdt de grote lijnen in het oog
• je bent communicatief vaardig, zowel binnen je eigen team als naar interne en externe klanten
• je kunt complexe materie begrijpelijk overbrengen naar eindgebruikers en het beleid.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde
• kennis van ICT-hardware helpt je om sneller mee te draaien
• je hebt inzicht in ontwikkelingsmethodologieën
• je bent bekend met databanken en databankstructuren
• kennis van organisatiebeheer geeft je een voorsprong.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• werken met onze interne softwaretoepassingen
• kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten.

Daarnaast heb je een grote interesse voor de hedendaagse (technische) ICT-ontwikkelingen.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als informaticus projecten (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Het verloop van de selectie:

• voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op maandag 21 oktober 2024.
• competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 4 november 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 14 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• motivatiebrief.

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 17 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Chris Vergauwen, coördinator informaticaprojecten, dienst ICT
mail: chris.vergauwen@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 73 75

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

De conservator staat in voor de organisatie en de operationele leiding van Mola-Molencentrum.
De conservator heeft een hart voor molenerfgoed en wil met de provinciale erfgoedsite zowel de (molen)erfgoedzorgers als het brede publiek aanspreken.
De conservator is een teamspeler en netwerker die diverse groepen weet te enthousiasmeren en te verbinden. Hij is gepassioneerd, houdt van samenwerken en beschikt over een grote dosis empathie, diplomatie en (molen)kennis en expertise, die hij graag wil delen. Hij speelt proactief in op opportuniteiten. Intern vormt hij een verbinding tussen het beleid en management en de personeelsleden van de erfgoedsite.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: master
• een rijbewijs B

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan omgaan met sociale media
• je hebt een goede kennis van en visie op de regelgeving en het landschap met betrekking tot de toegewezen opdrachten en beleidsdomeinen
• je kan goed werken in en met een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je houdt ervan om samen te werken en je kennis en expertise te delen met je team en collega’s.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als conservator (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen.
• Kennisproef: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 18/10 van 9u00-12u00
• Assessment center: Search & Selection
• Competentiegericht interview: vindt plaats in het provinciehuis

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de schriftelijke proef.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 15 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 11 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Anneke Lippens, directeur, directie Erfgoed en Erfgoedsites:
mail: anneke.lippens@oost-vlaanderen.be
bel: 0496 59 76 93

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16